Conseils pour les candidats
Maximisez vos chances d’être embauché
Afin de vous aider à nous présenter un CV et une lettre d’accompagnement respectant les exigences et les attentes de nos employeurs, notre équipe vous livre quelques conseils et astuces…
Un CV bien ficelé:
En général, les CV de qualité comportent les mêmes caractéristiques : ils sont courts, simples, précis et originaux. Lors d’un premier tri, l’employeur prend moins de 20 secondes pour survoler un CV. Ainsi, la précision, la pertinence et les phrases courtes sont vos meilleures alliées.
Quelques suggestions:
- Votre CV ne devrait pas dépasser deux pages;
- Présentez et démontrez vos principales compétences et expériences de travail en lien avec le poste;
- Concernant vos expériences de travail, veuillez indiquer les noms d’entreprise, secteur d’activité, poste occupé, date de début et de fin de contrat, vos principales responsabilités et réalisations. S’il y a lieu, mentionnez également le budget et le nombre de personnes que vous aviez sous votre responsabilité;
- Énumérez vos principales réalisations par ordre d’importance et en lien avec l’emploi désiré;
- Soignez la qualité de la langue;
- Priorisez l’exactitude de l’information.
Une lettre de présentation soignée
- Présentez-vous brièvement;
- Identifiez le poste recherché;
- En moins d’un paragraphe, exprimez ce qui fait de vous le candidat idéal pour le poste;
- Utilisez des phrases affirmatives comme « J’ai réalisé… »;
- Faites preuve d’originalité et de retenue;
- Ajoutez de l’information différente que celle qui se retrouve dans votre CV;
- Faites preuve de concision et de cohérence;
- Soyez vous-même;
- Soignez la présentation de votre lettre.