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Offres d’emploi 2018-05-17T11:24:59+00:00

Nos offres d’emploi

Obtenez la carrière rêvée…

Pour les postes vacants, seuls les candidats retenus en entrevue recevront un accusé réception. Nous vous remercions de votre intérêt et de votre confiance. Si vous avez des questions concernant nos offres d’emploi, veuillez communiquer avec nous…

Communications
No 18-108 | Gestionnaire des médias sociaux – Montréal | POSTE COMBLÉ

Construction

Vous êtes frigoriste? Vous rêvez à une vie en milieu naturel sans problème de trafic et à proximité des services? Voici une opportunité pour vous et votre famille…

Notre client, une entreprise à dimension humaine, est solidement implanté depuis plus de dix ans dans la région de Saint-Hyacinthe. L’entreprise œuvre dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de la réfrigération et de la géothermie pour le résidentiel, l’institutionnel et le commercial. Désirant maintenir la qualité de ses services et répondre aux besoins et urgences de ses clients tout en poursuivant son expansion harmonieuse, elle désire procéder à l’embauche d’un frigoriste expérimenté.

Principales responsabilités

Le frigoriste sera appelé à installer, entretenir, diagnostiquer, réparer et vérifier principalement des installations de climatisation centrale résidentielle. Il sera également appelé à travailler sur des installations de réfrigération et de climatisation de type commercial ou industriel et des systèmes combinés de chauffage, de ventilation et de réfrigération.

Il devra être en mesure d’assurer le respect des pratiques, des normes de fonctionnement ou de qualité et du maintien des relations harmonieuses de l’organisation. La personne recherchée devra être en mesure de démontrer une très grande autonomie pour travailler en toute sécurité et efficacement chez les clients qui lui sont désignés. Elle devra également posséder un très bon jugement, un esprit analytique et ingénieux.

Elle devra être en mesure de comprendre ou d’anticiper diverses problématiques, d’expliquer aux clients la durée ou la désuétude des équipements qui nécessitent un remplacement et de proposer des solutions de rechange adaptées aux besoins des clients. La personne saura trouver l’information sur les équipements, pièces et autres.

De plus, elle devra avoir une facilité d’apprentissage et une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies. La fiabilité, la fierté du travail accompli, l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités sont des incontournables.

Exigences

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en réfrigération
  • Cette personne devra posséder les qualifications d’un compagnon ou les qualifications minimales requises d’apprenti de niveau 3 et 4 jumelées à un désir d’apprentissage et de réalisation de soi dans un contexte de travail où les possibilités sont réelles
  • Permis de conduire

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire et conditions selon l’Office de la construction du Québec
  • Autres bonis d’encouragement
  • Horaire de jour du lundi au vendredi
  • Possibilité d’apprentissage
  • Milieu de vie au travail agréable avec diverses activités sociales

Postulez

No 17-106 | Gérant de projets en bâtiment – Québec | POSTE COMBLÉ
No 17-103 | Gérant senior de projets 100 K et plus par année (second affichage) – Québec | POSTE COMBLÉ

Détail
No 17-96 | Gérant d’un magasin – Montérégie-Ouest | POSTE COMBLÉ

Génie

Deux opportunités d’emploi dans des environnements enchanteurs!

Notre client, situé dans la région du Centre-du-Québec, est une firme-conseil en ingénierie agricole, agroalimentaire, municipale, institutionnelle, commerciale et industrielle. Désirant poursuivre son expansion dans sa spécification, elle recherche deux ingénieurs en structure de bâtiment.

Principales responsabilités

Chaque personne aura comme responsabilités de produire et de vérifier les détails structuraux de l’ensemble des projets de bâtiments agricoles. En collaboration avec le chargé de projet et les différents intervenants, elle veillera à la conception des plans, aux détails structuraux dans les projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation. Elle devra également détecter rapidement les problèmes potentiels et trouver les solutions innovatrices, logiques, économiques et durables.

La personne devra aussi être en mesure d’assumer un très fort leadership et une très grande autonomie pour prendre charge et assurer les estimations, la formulation des plans, des devis et des soumissions. Finalement, elle sera responsable de la mise en œuvre et le suivi des projets qui lui sont confiés en tenant compte des priorités, des contraintes, des échéanciers et des coûts.

Exigences

  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  • Détenir un diplôme approprié et un minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de construction, rénovation et aménagement de bâtiments
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office et d’Autocad
  • Posséder la capacité de réagir promptement lors de revirements de situation
  • Avoir une très bonne écoute, un très bon jugement, un esprit analytique, organisé, structuré et rigoureux dans l’exécution des tâches
  • Être un excellent communicateur
  • Posséder la capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles avec les clients et à travailler en partenariat avec ceux-ci
  • Les autres qualités incontournables : fiabilité, fierté du travail accompli, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire concurrentiel selon les barèmes de la profession et établi en fonction de l’expérience de la personne
  • Horaire de travail flexible
  • Avantages sociaux
  • Encouragement au développement professionnel

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No 18-109 | Ingénieur chargé de projets – Montréal | POSTE COMBLÉ

Informatique
No 18-112 | Vice-président aux opérations – Québec | POSTE COMBLÉ
No 18-105 | Développeur JAVA – Montréal | POSTE COMBLÉ

Mécanique

Un emploi stimulant dans un environnement enchanteur!

Notre client, situé en Beauce, est reconnu pour la qualité de ses services de réparation et d’entretien de machineries lourdes et d’équipements agricoles. Il est à la recherche d’un mécanicien d’équipement lourd.

Principales responsabilités

Cette personne devra réparer et entretenir l’équipement et travailler en équipe avec les autres mécaniciens selon les besoins et répondre aux demandes d’informations des clients et devra accueillir, au besoin, les fournisseurs de pièces.

Exigences

  • Posséder un DEP en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique d’engins de chantier
  • Posséder 3 années d’expérience dans un domaine similaire
  • Aimer travailler en équipe
  • Détenir un permis de conduire de classe 5
  • Connaissance de l’hydraulique, du pneumatique, de l’électricité et des systèmes de contrôle

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaires TRÈS COMPÉTITIF
  • Excellents avantages sociaux
  • Vacances, etc.

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No 18-107 | Mécanicien senior d’équipement lourd – Rive-Sud de Québec | POSTE COMBLÉ
No 17-101 | Mécanicien senior d’équipement lourd – Beauce | POSTE COMBLÉ
No 17-100 | Mécanicien d’entretien des équipements d’élévation – Ville St-Laurent | POSTE COMBLÉ
No 17-99 | Mécanicien d’entretien des équipements d’élévation – Gatineau | POSTE COMBLÉ

Performance organisationnelle

Notre client ayant un établissement de santé dans l’ouest de l’île de Montréal est actuellement à la recherche d’un cadre supérieur, un directeur adjoint-planification, performance, bureau de projet et reddition de compte pour se joindre à l’équipe de direction.

La personne aura la responsabilité de la mise en place d’un système intégré de mesure et du suivi de l’amélioration de la performance organisationnelle. Elle soutiendra les différentes directions dans leur démarche d’amélioration de la performance et proposera des moyens pour atteindre une efficacité optimale. Elle exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle siégera au comité de gestion de l’établissement.

Elle aura sous sa supervision approximativement 40 postes à temps complet ainsi que 5 cadres et devra s’assurer du développement et de la mobilisation de son équipe.

Principales responsabilités

Sous l’autorité du directeur accès qualité, performance et bureau de projet, la personne titulaire du poste :

  • Exerce un rôle-conseil et d’analyse auprès de la direction pour la mise en place de pratiques novatrices;
  • S’assure de la mise en œuvre des orientations et des priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles;
  • S’assure du bon fonctionnement des ressources matérielles et techniques, des services et du respect des enveloppes budgétaires qui lui sont allouées;
  • Assume la gestion du portefeuille des projets organisationnels;
  • Détermine des mécanismes, des méthodes et des outils de reddition de compte ainsi que des indicateurs qui permettront de suivre et d’évaluer la performance;
  • Actualise l’offre de service en amélioration de la performance et mets en place un système global et intégré de mesure de la performance de l’organisation;
  • Coordonne l’ensemble des activités reliées au bureau de projet;
  • S’assure de l’exécution et de la vigie d’un ensemble d’activités contribuant à la performance organisationnelle, tant au niveau de l’efficience, de l’efficacité, du rendement, de la productivité, de la qualité et de l’accès;
  • Voit à l’élaboration d’un cadre de gestion de la performance favorisant l’efficience dans le respect des objectifs poursuivis par le CIUSSS et conformément aux meilleures pratiques en vigueur;
  • Soutient les différentes directions du CIUSSS dans leur démarche d’amélioration de la performance et propose des moyens pour atteindre une efficacité optimale;
  • S’assure de la mise en place et de l’encadrement de l’ensemble des activités dans le but d’améliorer les services rendus par l’établissement.

Exigences

  • Diplôme de 1er cycle d’études universitaires pertinent au poste
  • 2e cycle d’études universitaires pertinent au poste
  • 6 à 10 années d’expérience dans le réseau de la santé, comprenant une compréhension des processus cliniques dans la gestion d’un système de santé
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur
  • Expérience significative dans la formulation, l’intégration et le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance

Profil recherché

  • Capacité d’exercer un leadership d’influence et avoir une grande capacité d’adaptation
  • Démontrer une intelligence d’affaires avec des réalisations dans l’amélioration et l’efficience des services
  • Posséder un grand esprit d’équipe
  • Capacité d’analyse, d’interprétation et d’évaluation dans la recherche constructive de solutions
  • Posséder un sens de la créativité et d’innovation
  • Avoir une approche de gestion centrée sur les clientèles types et la spécificité de sa population
  • Habileté à établir des communications efficaces, avoir de la rigueur et un sens éthique élevé
  • Forte habileté pour le travail d’équipe, la délégation et la coopération au sein de son équipe et des membres des autres directions
  • Être capable de résoudre des situations complexes et de travailler sous pression
  • Bilingue

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire concurrentiel entre 93 000$ à 120 000$ selon expérience
  • Horaire de jour du lundi au vendredi

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Production
No 18-102 | Superviseur de production – Gatineau | POSTE COMBLÉ

Ressources humaines
No 18-110 | Directeur du service ressources humaines – Toronto | POSTE COMBLÉ
No 17-104 | Responsable des ressources humaines et soutien aux communications et à l’administration – St-Jean-Sur-Richelieu | POSTE COMBLÉ

Transports

Vous connaissez le domaine du transport? Vous aimez les défis? Vous avez de l’entregent, vous préférez le travail varié? Voici une occasion à ne pas manquer!

Notre client, une entreprise familiale fondée en 1986 et située au Québec, est le chef de file dans l’Est canadien et dans une grande partie des États-Unis, dans le transport. Notre client désire procéder à l’embauche d’un superviseur en logistique de transport. Le bureau est situé à Montréal (Lachine).

Principales responsabilités

La personne aura à minimiser les temps de parcours des chauffeurs en corrigeant les itinéraires planifiés aux USA et au Canada.

La personne doit être en mesure de développer et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles et d’être en mesure de réagir promptement et avec empathie devant des situations problématiques.

Elle est en mesure d’anticiper, de mettre ensemble divers éléments d’information, d’analyser en tenant compte des impondérables, d’expliquer les situations et de proposer des solutions de rechange avec, s’il y a lieu, l’approbation du client. La personne saura trouver l’information pour effectuer efficacement ses tâches de planification, d’organisation, de contrôle et de supervision.

Autonome, elle a de la facilité à apprendre et possède une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies. La fiabilité, la fierté du travail accompli, l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités sont des incontournables.

Qualifications requises

  • DEC en logistique de transport ou autre formation dans le domaine du transport
  • 3 ans d’expérience en logistique de transport
  • Bonne connaissance de la géographie canadienne et américaine
  • Bilinguisme
  • Très bonne capacité d’utilisation des outils informatisés
  • Savoir prendre la pression, sens de l’urgence et notion de service à la clientèle
  • Être en mesure de contribuer et de maintenir un environnement de travail harmonieux et un sentiment d’appartenance;

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaires compétitifs;
  • Plan complet d’avantages sociaux;
  • Fonds de pension avec contribution mixte c.-à-d. employeur et employé;

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Ventes et marketing
No 18-111 | Directeur des ventes – Rive-Sud de Montréal | POSTE COMBLÉ
No 17-98 | Représentant senior des ventes externes – location des équipements d’élévation – Gatineau – POSTE COMBLÉ
No 17-97 | Représentant senior des ventes externes – location des équipements d’élévation – Ville St-Laurent – POSTE COMBLÉ
No 17-95 | Représentant senior des ventes de produits agricoles pour grandes cultures – Est de l’Ontario – POSTE COMBLÉ