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Offres d’emploi 2018-02-08T17:19:07+00:00

Nos offres d’emploi

Obtenez la carrière rêvée…

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Communications

Une entreprise située sur la rive sud de Montréal spécialisée dans le secteur agro-alimentaire est à la recherche d’un Gestionnaire des médias sociaux.

Principales responsabilités

Vous devez être en mesure de gérer les médias sociaux, développer le contenu et animer la communauté. Être à l’affut des meilleurs pratiques sur les médias sociaux et effectuer la veille sur le Web afin de saisir les opportunités. Procéder aux mises jour du site internet et en rédiger les contenus.

Exigences

  • Formation en communication ou marketing ou l’équivalent
  • Créatif, autonome, rigoureux et proactif
  • Excellente capacité de rédaction
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des médias sociaux (gestion de contenu et animation de communauté)
  • Bonne maîtrise de la technologie WEB et des médias sociaux (Google Analytics, Google Adwords, Google trends, Facebook, etc)
  • Bilingue écrit

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire avantageux et à discuter
  • Excellents avantages sociaux

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Construction
No 17-106 | Gérant de projets en bâtiment – Québec | POSTE COMBLÉ
No 17-103 | Gérant senior de projets 100 K et plus par année (second affichage) – Québec | POSTE COMBLÉ

Détail
No 17-96 | Gérant d’un magasin – Montérégie-Ouest | POSTE COMBLÉ

Génie

Notre client qui œuvre dans le secteur de la construction offre des services de travaux spécialisés pour le commercial, l’institutionnel. Il est à la recherche pour la région de Montréal d’un Ingénieur chargé de projets.

Principales responsabilités

Il aura la responsabilité de planifier et de superviser la réalisation des projets commerciaux et institutionnels. S’assurer du respect de l’échéancier et des budgets attribués. Il évalue les risques des projets et sera appelé à effectuer la surveillance des chantiers en cours. Gérer l’équipe attitré aux projets. S’assurer de maintenir de bonne relation avec la clientèle afin de s’assurer de la satisfaction de la clientèle.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en génie civil ou de la construction
  • Avoir son permis d’exercice d’ingénieur valide
  • Avoir la capacité de développer et de maintenir de saine relation interpersonnelle
  • Capacité de planifier et d’être rigoureux
  • Expérience minimale de 5 ans dans la construction
  • Expérience en gestion de projet de construction
  • Avoir de bonnes connaissances des lois régissant le domaine de la construction dont le Code du bâtiment.
  • Bilingue oral et écrit

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire avantageux et à discuter
  • Excellents avantages sociaux

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Informatique

Principales responsabilités

Notre client est à la recherche d’un vice-président opération pour la région de Québec. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de la haute direction, il assurera un leadership dans les orientations et la mise en place de stratégies pour les opérations canadiennes. Il est responsable de la supervision des activités production et s’assure du contrôle des coûts et de la rentabilité des projets.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en administration ou pertinent au poste
  • Un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de leadership similaire
  • Capacité à travailler et à diriger des équipes
  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses
  • De l’expérience au niveau de la planification, coordination et le soutien des activités technologiques
  • Capacité d’agir comme agent de changement
  • Bilingue anglais, français parlé et écrit

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire très compétitif
  • Plan de bonification en fonction de la performance
  • Une gamme complète d’avantages sociaux est offerte

Postulez

Notre client situé au centre-ville de Montréal et un leader de classe mondiale dans son secteur d’activités. Désirant maintenir sa croissance, l’entreprise doit recruter un développeur Web JAVA pour ses bureaux de Montréal.

La personne recherchée doit participer à l’analyse technique, à la conception, au développement et au support de solutions informatiques pour ses sites Web. Elle doit être en mesure de travailler en mode itératif ou en mode ‘agile/scurm’. Elle doit produire des estimations de temps et des rapports d’avancement auprès des ‘scrum masters’ et des chargés de projets.

Exigences

  • La personne recherchée doit posséder une formation de niveau collégial en technologie de l’information ou toute autre discipline jugée pertinente.
  • Un minimum de trois (3) années d’expérience en développement de solutions Web.

Qualifications requises

  • Excellente connaissance de Java, Spring Framework,  technologies front-end (Jquery, AngularJS, HTML, CSS);
  • Bonne connaissance des serveurs (Apache, Tomcat, Varnish, Linux)
  • Connaissance de Jira et Git;
  • Bonne connaissance de Mongo DB (un atout);
  • Connaissance de la plateforme d’intégration MuleSoft Anypoint (un atout);
  • Expérience avec tests unitaires (un atout);
  • Français – habiletés en communication écrite et verbale;
  • Capacité d’analyse, d’organisation, d’autonomie et de polyvalence dans son travail;
  • Esprit critique et curiosité;
  • Attitude positive et  orientée solution;
  • Gestion des priorités, sens de l’organisation, souci du détail et rigueur;
  • Tolérance au stress et capacité à travailler dans des délais serrés;
  • Être passionné du web.

  Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire compétitif en fonction de l’ expérience;
  • Lieu de travail à Montréal et facile d’accès en transport en commun;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Milieu de travail agréable valorisant l’initiative, la créativité, la formation et le partage. Horaires flexibles.

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Mécanique

Situé sur la Rive-Sud de Québec, notre client est reconnu pour la qualité de ses services de réparation et d’entretien de machineries lourdes et d’équipements agricoles. Désirant poursuivre son expansion, il a décidé de procéder à l’embauche d’un mécanicien senior d’équipement lourd qui sera appelé à s’impliquer dans les opérations quotidiennes de l’atelier. Il aura à superviser l’atelier en tenant compte des priorités et des coûts. Il aura à effectuer le suivi des réparations et des entretiens de la machinerie lourde.

Principales responsabilités

Vous devrez être en mesure d’exercer un leadership et d’assurer le respect de la philosophie de gestion, du maintien des relations harmonieuses et de l’application des normes de fonctionnement de l’organisation.

Selon les besoins, vous devrez aussi prêter assistance aux autres mécaniciens, répondre aux demandes d’informations des clients et accueillir les fournisseurs de pièces.

Nous recherchons une personne ayant une forte expérience dans le diagnostic et l’entretien préventif. Quant à la réparation, vous devrez avoir des connaissances en hydraulique, pneumatique, électronique et systèmes de contrôle.

Exigences

  • Posséder un DEP en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique d’engins de chantier;
  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente;
  • Aimer travailler en équipe;
  • Détenir un permis de conduire de classe 5.

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire avantageux et à discuter
  • Horaire de jour du lundi au vendredi
  • Excellents avantages sociaux
  • Vacances, etc.

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No 17-101 | Mécanicien senior d’équipement lourd – Beauce | POSTE COMBLÉ
No 17-100 | Mécanicien d’entretien des équipements d’élévation – Ville St-Laurent | POSTE COMBLÉ
No 17-99 | Mécanicien d’entretien des équipements d’élévation – Gatineau | POSTE COMBLÉ

Production

Notre client est une entreprise d’économie sociale située à Gatineau et qui a pour mission d’offrir des services sur mesure dans différents champs d’activités, notamment l’assemblage, l’emballage, le recyclage, l’exécution de mandats divers de production, la cueillette de retailles de cèdres destinées à l’extraction de l’huile essentielle ainsi que la vente au détail pour les deux centres de liquidation.

Désirant optimiser ses opérations et poursuivre sa croissance, notre client est à la recherche d’un superviseur de production pour une équipe de 30 employés.

Principales responsabilités

La personne recherchée a une très grande autonomie et est responsable de la chaîne d’assemblage.  Elle doit être en mesure de planifier, organiser et gérer les opérations en tenant compte des spécifications des clients. Elle doit assurer la maximisation du rendement, l’organisation de la chaîne de production qui lui est assignée, l’amélioration des processus et la formation ainsi que la qualité du travail de chaque employé. Elle doit adopter les mesures de sécurité appropriées.

Exigences

  • Détenir un DEC dans un domaine approprié avec 5 années d’expérience dans le domaine manufacturier;

ou

  • Détenir un diplôme de secondaire 5 dans un domaine professionnel approprié avec de 7 à 10 années d’expérience en gestion dans le domaine manufacturier.
  • Posséder des connaissances dans l’utilisation des ordinateurs, l’utilisation du courriel et d’Excel de la suite de Microsoft.
  • La compréhension du français parlé et écrit et de l’anglais écrit sont essentiels.

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire compétitif.
  • Avantages sociaux avantageux (assurance salaire, médicaments, banque de jours de maladie).
  • Statut: Temps plein de jour du lundi au vendredi.

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Ressources humaines

Notre client qui œuvre dans le secteur de la distribution et désire poursuivre sa croissance. Il est à la recherche d’un directeur du service ressources humaines pour sa filiale de Toronto.

Principales responsabilités

Il aura la responsabilité de l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines pour la filiale de Toronto en autre les programmes et des processus ressources humaines, du recrutement, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail, des avantages sociaux.  Il agira comme partenaire d’affaires et supportera la direction et les gestionnaires dans l’élaboration et la mise en place de stratégie de développement.

Exigences

  • Baccalauréat en relatons industrielles ou administration option gestion des ressources humaines ou l’équivalent
  • Avoir un minimum de 5 à 10 années d’expérience dans un poste de direction ou de fonction ressources humaines
  • Être consciencieux et avoir la capacité de bien planifier et de s’organiser
  • Développer et maintenir de saine relations de travail
  • Être proactif et avoir une excellente capacité d’adaptation
  • Parfaitement bilingue anglais et français oral et écrit

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire avantageux et à discuter
  • Excellents avantages sociaux

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No 17-104 | Responsable des ressources humaines et soutien aux communications et à l’administration – St-Jean-Sur-Richelieu | POSTE COMBLÉ

Ventes et marketing

Notre client qui est situé sur la rive-sud de Montréal est en pleine croissance. Pour appuyer son développement, il est à la recherche d’un directeur des ventes pour le Québec.

Principales responsabilités

Il exerce un leadership quotidien auprès de l’équipe des ventes en assurant une saine gestion matérielle, financière et humaine du département. Il devra assurer la progression des ventes en lien avec la ligne d’affaires et effectuer la recherche d’opportunités de développement. Il mettra en place une structure de ventes innovantes pour la province de Québec et travaillera en étroite collaboration avec les autres divisions au Canada.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en marketing, en commerce ou pertinent au poste
  • Avoir au minimum cinq années d’expérience dans un poste similaire
  • Autonome, esprit d’initiative et sens de l’organisation
  • Capable de s’adapter au changement
  • Capable de travailler sous pression
  • Dynamiste et habileté dans les relations interpersonnelles
  • Expérience en supervision d’équipe
  • Bilingue anglais, français parlé et écrit

Conditions de travail et autres avantages

  • Salaire très compétitif, selon expérience
  • Voiture fournie
  • Bonis de vente
  • Une gamme complète d’avantages sociaux est offerte

Postulez

No 17-98 | Représentant senior des ventes externes – location des équipements d’élévation – Gatineau – POSTE COMBLÉ
No 17-97 | Représentant senior des ventes externes – location des équipements d’élévation – Ville St-Laurent – POSTE COMBLÉ
No 17-95 | Représentant senior des ventes de produits agricoles pour grandes cultures – Est de l’Ontario – POSTE COMBLÉ