25 ANS D'EXPÉRIENCE, ÇA COMPTE! Au Groupe MIR Plus, nous comptons plus de 25 ans d’expérience en recrutement de cadres et de professionnels. Nos experts sont passés maîtres dans la recherche du candidat qui satisfera à 100% vos attentes et qui fera la différence pour augmenter la productivité de votre entreprise. 4 axes que [...]
UN SITE WEB NOVATEUR SOUS LE THÈME DE LA CHASSE DE TRÉSORS... TALENTS! Optez pour des recruteurs méthodiques! Nous savons comment dénicher la perle rare! À PROPOS DE MIR PLUS... Avec une expertise de plus de 25 ans en recrutement, les chasseurs de tête du Groupe MIR Plus sont habilités à recruter parmi les [...]
Cet article vise à sensibiliser les propriétaires d'entreprises, les gestionnaires et tous les autres employés aux attitudes et comportements à prendre en compte lors de l'accueil d'un nouvel employé. « Au départ, voici à titre d'exemple un constat dans le secteur des technologies de l'information (TI), les statistiques démontrent que les organisations qui n'ont pas [...]
Voici quelques réflexions sur la portée et le recrutement d'un talent pour toute organisation gagnante… Qu’entend-t-on par talent? Un talent, c'est une personne qui aime avant tout la performance et qui veut se surpasser. Elle aime les défis, elle veut gagner. Elle arrive à atteindre ses buts en prenant les moyens nécessaires, en innovant et [...]
LA PÉNURIE D'EMPLOI EST-ELLE RÉELLE? « Pour les deux premiers trimestres de 2017, le taux de postes vacants s’est élevé à 2,8 % au Québec, un niveau jamais vu depuis que la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante cumule des données, en 2004. Au dernier trimestre, on comptait 78 600 emplois vacants depuis plus de quatre mois [...]
LES CHERCHEURS DE TÊTES SPÉCIALISÉS DANS UN SECTEUR SPÉCIFIQUE Dans la majorité des cas, ce sont des personnes qui possèdent une très bonne connaissance technique sur les emplois qu’ils ont à combler. Certains possèdent une formation de base en ressources humaines leur permettant d’appliquer des notions de techniques d’entrevue, de psychologie industrielle et de sociologie du [...]
Après avoir fait carrière en ressources humaines, mon associée et moi avons décidé de nous lancer dans l’aventure de la chasse de têtes. Voici quelques commentaires sur les deux principaux modèles de chasseurs de têtes, les raisons qui motivent de faire appel à un chasseur de têtes, la sous-évaluation du prix pour un véritable chasseur [...]
Le temps presse. Vous avez un poste cadre, de professionnel ou de représentant qui est resté vacant depuis quelques mois? Vous avez subi et continuez à subir des conséquences négatives telles que la perte de productivité, la perte de clients et la diminution de vos ventes et de votre chiffre d’affaires? Ne faites pas l’erreur [...]