Recruter un talent pour gagner!

Voici quelques réflexions sur la portée et le recrutement d’un talent pour toute organisation gagnante…

Qu’entend-t-on par talent?

Un talent, c’est une personne qui aime avant tout la performance et qui veut se surpasser. Elle aime les défis, elle veut gagner. Elle arrive à atteindre ses buts en prenant les moyens nécessaires, en innovant et en persévérant. Ce talent se retrouve souvent dans des postes clés et son rendement a un impact sur l’organisation. Entrepreneur, haut dirigeant, gestionnaire, professionnel, représentant, etc., cette personne est reconnue par ses clients, dans son marché et par ses confrères de travail.

L’importance de trouver un talent

Sans rien enlever aux autres membres de l’organisation, cette personne est une denrée rare. Les recruteurs reconnaissent ce talent et se l’arrachent. Ni plus ni moins, ils la veulent dans leur équipe. Un talent, cela ne se développe pas, on doit se l’approprier. Il faut bien se l’avouer, c’est un joueur clé, c’est celui qui vous apportera des résultats et en fera bénéficier l’équipe et toute votre organisation.

Prenons l’exemple d’une équipe de hockey. Pour se rendre jusqu’à la coupe Stanley, il faut avoir une bonne équipe en y incluant un ou deux joueurs exceptionnels. Est-ce que Montréal aurait gagné cinq coupes Stanley d’affilée sans Maurice Richard? Vous avez la réponse…

« Scorez » pour dépasser la compétition

Ainsi, ce qui est applicable pour une équipe de hockey l’est également pour toutes les autres organisations, et ce, peu importe le secteur d’activité. Comme dirigeant d’entreprise, vous avez bien évidemment des concurrents. Ils désirent également ce que vous désirez, soit une part de marché et les mêmes clients potentiels.

Vous savez ce dont vous avez besoin, vous connaissez les défis à relever et vous avez déjà en tête le profil d’un talent qui vous permettra de combler votre besoin. Vous connaissez votre destination. Vous êtes constamment en route pour gagner la coupe Stanley. Comme la concurrence est forte, vous n’avez pas le choix, vous vous devez de recruter le meilleur talent, et pour ce faire, vous avez besoin d’un recruteur d’expérience!

Trouvez l’expertise pour vous permettre d’aller plus loin…

Au Groupe MIR Plus, notre mission première est de travailler en partenariat avec nos clients pour connaître leurs besoins et ainsi recruter le talent que vous recherchez. Confiez-nous votre mandat pour recruter un talent qui fera une véritable différence dans votre organisation pour vous permettre de surpasser la concurrence et de vous emparer de nouvelles parts de marché!

Contactez-nous au 1 581 888-0072!

2018-10-16T11:25:46+00:00 6 avril 2018|Attraction de talents|